Teamentwicklung

Kollegialität und Empathie im Arbeitsleben

Team


Teamentwicklung ist im Idealfall eine Daueraufgabe in jedem Unternehmen.

Gemeinsam zu arbeiten erfordert Empathie, die Fähigkeit die eigenen Gefühle zu steuern und Konflikte zu lösen.
Arbeiten unter Druck erzeugt Stress – positiven wie auch negativen.
Stress lässt sich dann gut bewältigen, wenn ein Team konstruktiv, ehrlich und kollegial miteinander kommuniziert.

In Zeiten hoher Anforderungen biete ich Ihnen Teamtraining und -entwicklung an:

  • Ein Training, das dazu einlädt im herausfordernden Arbeitsalltag inne zu halten und herauszufinden,
    was das Team im Inneren zusammen hält.
  • Ein Training, das den Fokus auf  Wertschätzung und Kollegialität legt.
  • Geführte Gespräche, die einen guten und sicheren Rahmen bieten, um bestehende Konflikte zu benennen und gemeinsam nach neuen, kreativen Lösungen zu suchen.
  • Mit der Heransgehensweise arbeitend, dass die Lösung der Probleme schon im Team selbst angelegt ist und das Team als Ganzes mehr weiß als die einzelnen Teammitglieder. 
  • Trainings in schöner Umgebung, wo Menschen sich neu und anders begegnen: in der Natur, in inspirierenden Seminarhäusern in NRW, überregional oder
  • in Ihrer Organisation


Stress (im Team) wird of als persönliche Schwäche fehlinterpretiert.
Die Folgen sind im schlimmsten Fall Mobbing und Burn Out.*
Kompetente Teams und Führungskräfte gehen Stressfaktoren auf den Grund. Zuhören können, die Fähigkeit zur Selbstreflexion und Empathie sind die Schlüsselkompetenzen für gelingende Teamkommunikation.


Das habe ich im Gepäck, wenn ich zu Ihnen komme:

  • Wertschätzende Kommunikation/Council
  • moderierte Gespräche mit dem “Systemischen” Blick"
  • Erlebnis- und naturverbundene Draußen-Aktivitäten
  • Präsenz-, Spontanität- und Flexibilitätstraining mit Methoden des Theaters

 

Sprechen Sie mich gerne an - oder schicken Sie mir eine Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!