Teamentwicklung

Kollegialität und Empathie im Arbeitsleben

Team


Teamentwicklung
ist im Idealfall eine Daueraufgabe in jedem Unternehmen.
Denn gemeinsames Arbeiten erfordert Empathie, die Fähigkeit die eigenen Gefühle zu steuern und die Fähigkeit Konflikte zu lösen. Stress lässt sich immer dann gut bewältigen, wenn ein Team konstruktiv, ehrlich und kollegial miteinander kommuniziert.

In Zeiten hoher Anforderungen biete ich Ihnen Teamtraining und -entwicklung an:

  • Training, das dazu einlädt im Arbeitsalltag Inne zu halten und herauszufinden,
    was Ihr Team im Inneren zusammen hält.
  • Training, das darauf ausgerichtet ist, Wertschätzung und kollegialen Umgang zu fördern. 
  • Gespräche, die einen sicheren Rahmen bieten, in dem bestehende Konflikte benannt werden können und gemeinsam nach neuen, kreativen Lösungen gesucht wird. 
  • Von der Annahme ausgehend, dass die Lösung des Problems im Team selbst angelegt ist und das Team als Ganzes mehr weiß als die Summe seiner Mitglieder.  
  • Trainings in schöner Umgebung, wo Kolleg*innen sich neu und anders begegnen: In der Natur, in inspirierenden Seminarhäusern in Nordrhein-Westfalen, überregional oder in Ihrer Organisation.


Stress (im Team) wird oft als persönliche Schwäche fehlinterpretiert. Die Folgen sind im schlimmsten Fall Mobbing und Burn Out.*
Kompetente Teams und Führungskräfte gehen Stressfaktoren auf den Grund.

 

Das habe ich im Gepäck, wenn ich zu Ihnen komme:

  • Instrumente wertschätzender Kommunikation / Council 
  • Moderationskompetenz und Konfliktbearbeitung mit dem “Systemischen” Blick"
  • Erlebnispädagogische - und naturverbundene Draußen-Aktivitäten
  • Präsenz-, Spontanität- und Flexibilitätstraining mit Methoden des Theaters
  • Humor und langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Teams und Gruppen jeder Art 

 

Sprechen Sie mich gerne an - oder schicken Sie mir eine Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!